Tante Emma 24/7 – Recruiting Campaign
Eine kreative Recruiting-Kampagne für Tante Emma 24/7. Mit dynamischen Videos, humorvollem Storytelling und gezielten Social-Media-Ads wird die Ausbildung zum Automatenfachmann für junge Menschen erlebbar gemacht.
year
2026
industry
Recruiting
Services
Social Media Content
Social Media Ads
Graphic Design
Recruiting
CHALLENGES
Wie begeistert man junge Menschen für einen Ausbildungsberuf, den viele noch gar nicht kennen? Die Herausforderung bestand darin, die Ausbildung zum Automatenfachmann bei Tante Emma 24/7 verständlich, authentisch und attraktiv zu präsentieren. Ziel war es, eine junge Zielgruppe anzusprechen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und die vielseitigen Aufgaben sowie die Vorteile des Berufs in wenigen Sekunden auf den Punkt zu bringen.
OUR APPROACH
Making Careers Stand Out.
Für Tante Emma 24/7 entwickelte ich eine Recruiting-Kampagne, die klassische Stellenanzeigen durch moderne und aufmerksamkeitsstarke Inhalte ersetzt.
Im Mittelpunkt standen mehrere Videokonzepte mit unterschiedlichen Ansätzen: von kurzen, prägnanten Hooks über informative Einblicke in den Berufsalltag bis hin zu humorvollen Szenen, die gezielt eine junge Zielgruppe ansprechen.
More Than Just a Job.
Durch dynamische Kameraführung, schnelle Schnitte und authentische Einblicke in die Arbeit eines Automatenfachmanns wurden die Vorteile der Ausbildung sichtbar gemacht.
Ergänzend zur Videoproduktion entstanden passende Recruiting-Grafiken und Flyer, die den visuellen Auftritt der Kampagne über mehrere Kanäle hinweg ergänzen.
Das Ergebnis ist eine einheitliche Kampagne, die Information, Unterhaltung und eine klare Bewerbungsaufforderung miteinander verbindet.
THE RESULTS
Turning Attention Into Opportunity.
Eine Recruiting-Kampagne, die einen wenig bekannten Ausbildungsberuf in den Mittelpunkt stellt und ihn für eine junge Generation verständlich und attraktiv präsentiert.
Durch die Kombination aus authentischem Videocontent, kreativen Werbeansätzen und einem einheitlichen visuellen Auftritt entstanden vielseitig einsetzbare Inhalte für die digitale Bewerberansprache.
Von kurzen Social-Media-Spots bis zu ergänzenden Werbegrafiken mit dem Ziel, Aufmerksamkeit zu schaffen und potenzielle Bewerber für Tante Emma 24/7 zu begeistern.
35.000+
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20+
Bewerbungen
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